學(xué)會(huì )開(kāi)旋挖機不是什么難事，難就難在如何找工作？行業(yè)競爭相當激烈，旋挖新手和老機手同樣都面臨就業(yè)難的問(wèn)題。到底什么樣的旋挖機手才能快速上崗？老板找旋挖鉆機機手都看中哪些方面？

1、駕駛技術(shù)好

旋挖機手與老板之間其實(shí)是在互選，機手要想找到好工作，起初條件是技術(shù)要過(guò)硬，操作技術(shù)好不好是老板選機手較為看重的點(diǎn)。這就是很多新手在找工作處處碰壁的原因，干的活多了操作技術(shù)過(guò)硬了，還愁找不到工作嗎？

2、人品、口碑好

人品以及口碑好的機手，找工作也不難。老板都喜歡成熟穩重的機手，性格脾氣好的很受歡迎，脾氣暴躁的人則不好找。找工作較重要的途徑是熟人朋友介紹，機手其實(shí)每干一次工程都是在給自己積攢口碑，口碑好了老客戶(hù)熟人才愿意把工作介紹給你。

3、愛(ài)護保養旋挖機

在雇傭機手的時(shí)候，老板普遍喜歡找愛(ài)護旋挖機的機手，要想旋挖機使用壽命更長(cháng)，維護保養是必不可少的，因此機手還要對旋挖機好一點(diǎn)，這樣找工作才更容易。

4、工資要價(jià)要合理

月薪能給多少？這是機手在找工作較為關(guān)注的一點(diǎn)，也是老板比較關(guān)注的。根據對老板的問(wèn)卷調查，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程老板能夠接受的駕駛員月薪范圍以10000~15000元占的比重大些。機手在索要工資的時(shí)候需要根據自身能力要價(jià)，對新手來(lái)說(shuō)不能要價(jià)太高，而經(jīng)驗豐富的老機手薪水要求可以高點(diǎn)。

5、操作技能多樣

開(kāi)旋挖機可以說(shuō)是一門(mén)技術(shù)活，機手需要掌握更多的操作技巧，比如上下板車(chē)、故障檢修、下鉆、提鉆等等，會(huì )干的活多了，找工作的時(shí)候選擇的范圍自然廣了。

6、招聘中大挖人數多

根據數據調查顯示，大中型旋挖機招聘機手的占比比較高，主要是由于大中型旋挖機的價(jià)格更高，綜合購機成本考慮，機手入行會(huì )選擇先購買(mǎi)小型旋挖機，小型用戶(hù)多數既是老板又是機手，所以招機手的占比比較低，而中大型旋挖機的老板雇傭機手的占比普遍要高。

隨著(zhù)入行旋挖鉆機的年限越來(lái)越長(cháng)，經(jīng)驗越來(lái)越豐富，口碑越來(lái)越好，不愁找不到好工作，不用你提加工資，旋挖老板自動(dòng)就給你加薪。做到以上這些，無(wú)論在哪里都能找到好工作！